화하는 후속대책이 필요하다.
페이지 정보
본문
저임 노동자의 생계 보장을 강화하는 후속대책이 필요하다.
그럼에도 이번에 노사가 대화를 통해 합의를 이뤘다는 점은 향후노동시장개혁 해결 가능성을 확인하는 계기가 됐다.
우리 사회는 정규직·비정규직 격차 해소, 직무·성과급 중심으로 임금 체계 개편.
[서울=뉴시스] 올여름 중국에서 역대 최대 규모인 1222만 명의 대학 졸업자가노동시장에 유입될 예정인 가운데, 중국 정부가 고용시장안정을 위한 추가 대책을 내놨다.
사진은 지난 5월 중국 베이징의 한 대학입시 고사장에 수험생들이 나오는 모습.
산업현장의 노사관계 안정을 위한노동법제도 개선’(4.
9％) 등의 순으로 답이 나왔다.
최우선 순위로 꼽힌 일자리 창출을 위한노동시장활성화 정책으로는 ‘근로 시간 운영의 유연성 확대’(27.
2％), ‘직무·성과 중심 임금체계로의 개편 지원’(20.
취임 직후 주재했던 국무회의에서노동시장유연성을 언급하며 사회적 대타협을 주문한 것이다.
공공부문에서 임시 인력을 채용할 때는 최저임금을 주는 관행도 타파하라고.
1일 대통령실 청사에서 열린 국무회의를 주재하며 발언하고 있다.
진보 진영 출신 대통령으로서는 이례적인 '실용' 행보로 보인다.
고령사회에 진입했는데, 고령화 속도가 세계에서 가장 빠르다.
또한 우리의 노인 빈곤율은 OECD 38개국 중에서 가장 높으나 고령자노동시장은 ‘깜깜이’ 사각지대이다.
구직자나 구인 기업 모두 서로의 정보를 제대로 파악하기 어려운 레몬마켓인 것이다.
연방의회 의사당에서 열린 상원 은행위원회 반기 통화정책 보고 청문회에 출석해 위원들의 질의를 받고 있다.
미국노동통계국은 “6월 비농업 일자리가 전월 대비 14만7000명 증가했다”고 3일(현지.
다시 쟁점화되고 있고, 노조의 단체교섭 관련 쟁의행위가 그 원인 중 하나로 거론되고 있다.
기업의 경쟁력 강화를 위한노동시장의 유연성과 근로자들의 안정적 고용을 통한 생활 안정이라는, 상반되어 보기면서도 궁극적으로 같은 목적을 가진 두 가지 이슈는 근로.
교수 103명을 대상으로 설문조사를 실시해 30일 공개한 결과 응답자의 79.
6%가 새 정부에 바라는 고용·노동정책으로 ‘일자리 창출을 위한노동시장활성화’를 꼽았다.
세부 과제로는 근로시간 유연성 확대(27.
2%), 직무·성과 중심 임금체계로 개편 지원(20.
교수 103명을 대상으로 '새 정부에 바라는 고용노동정책 전문가 설문조사'를 실시한 결과, 79.
6%가 '일자리 창출을 위한노동시장활성화'를 선택했다.
다음으로 '직무·성과 중심 임금체계로의 개편 지원' 20.
9%, '해고제도 개선 등을 통한 고용경직성 완화' 17.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.